年金制度

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健康保険・厚生年金保険法共通記事一覧

法人の取締役、役員などは社会保険に加入できるの?

代表取締役は被保険者になれるか法人である株式会社の代表取締役は厚生年金保険・健康保険の被保険者の資格が得られます。厚生年金保険・健康保険においては、民法または商法の規定と異なり法人の代表取締役等の法人の代表であっても、その法人の業務の一端を担当し、労務を提供して、その対償として報酬を得ている以上は、...

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社会保険は2月以内の雇用期間なら未加入OK?

社会保険は2月以内の壁があるというけれどよく社会保険は2月以内の雇用契約なら加入手続きをしなくても良い、と言われます。社労士試験的に言うならば、確かに厚生年金保険法第12条に、適用除外の規定があります。第十二条  次の各号のいずれかに該当する者は、第九条及び第十条第一項の規定にかかわらず、厚生年金...

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事業主が外国人だった場合、社会保険は未加入でOK?

外国人が事業主でも厚生年金保険・健康保険は適用されるか?日本には、外国人が経営する事業所はいくつもあります。そのような場合、厚生年金保険・健康保険の適用がその事業所はうけられるかどうか。法律の建前は、属地主義をとっておりますから、事業所が日本国内にあれば、経営者の国籍によって厚生年金保険・健康保険の...

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従業員が減って要件を満たさなくなると社会保険の適用は外れる?

事業縮小で社会保険は適用されない?当社は、会社設立と同時に厚生年金保険・健康保険の適用を受けていましたが、最近、事業の縮小を余儀なくされ、現在、従業員は2人になってしまいました。厚生年金保険・健康保険の加入から、はずされるのでしょうか。法人ではなく、個人経営の場合は、法定16種の事業であっても、5人...

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社会保険の一括適用で手続きを簡素化できる?

社会保険の手続きは基本的に事業所単位例えば、東京に本社がありますが、神奈川県、千葉県など近県に支店や出張所を有している場合、健康保険・厚生年金保険は本社でまとめて1つの適用事業所として登録することはできるかどうか。基本的に、健康保険では事業所(事務所・向上・事業場・店舗など)を単位として適用すること...

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個人商店は社会保険(年金・医療)に適用にならないのか?

個人商店は社会保険に適用されないのか?こんな質問があったとしましょう。従業員が4人しかいない個人経営の商店に勤務しています。現在、国民年金と国民健康保険に入っていますが、厚生年金保険と健康保険に入ることはできないでしょうか。社会保険の適用は、法人の場合、1名であっても強制加入になりますが、個人商店の...

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複数の事業所に雇用されるようになったときの手続きは?

複数の事業所に雇用されるようになったときの手続きは?2つの会社に勤務した場合、いわゆる2以上勤務者になった場合の厚生年金保険・健康保険はどうなるのか?2つの会社に勤務していますが、両方の健康保険に加入しなければなりませんか、と問われたら次のような回答になります。いずれも厚生年金保険・健康保険の適用を...

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会社を社会保険に加入させるには新規適用届が必要です

会社の社会保険への新規適用の申請手続きは?事業所が社会保険の新規適用を受ける場合の申請手続きはどうなっているのか事業所が、健康保険・厚生年金保険について新規に適用を受ける場合は、事業主もしくは社会保険労務士または代理人が以下の書類を準備して、事業所の所在地を管轄する年金事務所で手続きが必要になります...

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家族経営の従業員も社会保険の加入はできるのか?

家族経営の従業員も社会保険の加入はできるのか?例えば、特例有限会社を家族で経営している場合であって、非常勤の役員のほか従業員は4人だとします。そのうち2人は自分の子供だとした場合、健康保険・厚生年金保険が適用されるのかどうか。法人の場合は、従業員が1人でも適用事業所となりますので、健康保険・厚生年金...

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試用期間中に社会保険に未加入なのは違法ではないのか?

試用期間中は社会保険に未加入でOK?例えば、こんな相談を受けた場合は、どのように対処しますか。「当社では、従業員を採用する場合、3月は試用期間として取り扱い、勤務状態の良好な場合に正社員として社会保険に加入させていますが問題ないでしょうか」正解は「問題あり」です。試みに使用される者は、勤務の永続性が...

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