年金制度

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短時間労働者の適用拡大記事一覧

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大の要件は?その1

平成28年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大が始まります。日本年金機構のサイトにも、バナーが設置されて広報していることから、いよいよ企業側も準備をしなくてはならない時期に入ってきました。さっそく要件は何なのか見てみましょう。適用拡大の要件は端的にいうとリーフレットがすでにアップされてい...

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短時間労働者に対する社会保険の適用拡大の要件は?その2

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大については、要件がいろいろあり、これまでとは取扱いが異なることに注意が必要です。前回の記事では、特定適用事業所について解説しました。今回は、短時間労働者の定義についてみていきたいと思います。短時間労働者の定義が変わります短時間労働者といえば、1日又は1週の所定労...

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短時間労働者に対する社会保険の適用拡大の要件は?その3

短時間労働者に該当する5要件とは何か前回の記事では、新しい短時間労働者について解説しました。Q&Aには、4分の3基準を満たさない場合であっても、5要件を満たす場合には、新たに社会保険に加入することとあります。この5要件を満たすと、資格取得届の提出義務が発生します。平成28年10月1日が法律の実施日で...

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短時間労働者の適用拡大の事務取扱固まる

平成28年5月13日付けで事務取扱が固まったとの通知が出ています。これは厚生労働省のホームページで確認できるものです。長いので、概要だけ引用してみます。1 健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の取得基準 これまで、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の取得基準については、昭和55年6月6日付け厚生省...

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500人以下の企業のパートタイマーにも社会保険は適用拡大された?

平成29年4月1日から短時間労働者の適用拡大の制度改正が行われている平成28年10月に短時間労働者の適用拡大、つまり、パートタイマーであっても社会保険に加入しなくてはならないという制度改正が実施されて、NHKを始め、テレビで報道がなされたのは記憶に新しいところです。そこでは、501人以上の企業に勤務...

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